O START é o um processo para integrar o novo colaborador à empresa, cultura e forma de operação da organização, com o objetivo de assegurar a adaptação e a retenção desse profissional. É o processo de integração de novos colaboradores à Sete Capital, para que possam obter os conhecimentos, as habilidades e os comportamentos necessários a fim de efetivamente se tornarem parte da equipe. Esse processo envolve várias etapas, como orientação, supervisão, acompanhamento e treinamento.
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